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Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit, Taschenbuch von Carlo Rittger, Diplomica Verlag GmbH, 978-3-8324-9357-8Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit, Taschenbuch Von Carlo Rittger, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-8324-9357-8, Seitenanzahl: 17639,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wettbewerbsvorteil durch Innovation und Unternehmertum in angelsächsisch-liberalen und rheinischen Volkswirtschaften, Taschenbuch von Dominik ManuelWettbewerbsvorteil Durch Innovation Und Unternehmertum In Angelsächsisch-liberalen Und Rheinischen Volkswirtschaften, Taschenbuch Von Dominik Manuel Kögel, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 978-3-631-62791-4, Seitenanzahl: 452111,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Organisatorische Innovation als Wettbewerbsvorteil, Taschenbuch von José Alfredo Heredia Bustamante,Alma Brenda Leyva Carreras,Patricia Aguilar
Organisatorische Innovation Als Wettbewerbsvorteil, Taschenbuch Von José Alfredo Heredia Bustamante,alma Brenda Leyva Carreras,patricia Aguilar Talamante, Verlag Unser Wissen, 978-620-7-29406-0, Seitenanzahl: 56
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Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein, Fachbücher von Nicole Beste-Fopma
Arbeitnehmer:innen wollen heute familienbewusste Arbeitgeber, die ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe an Beruf, Familie und Privatleben ermöglichen: angefangen bei dem Wunsch, die Erwerbstätigkeit mit Freizeit und/oder Ehrenamt zu kombinieren, über die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung bis hin zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Insbesondere der Fachkräftemangel macht es für wachstumsorientierte Unternehmen notwendig, auf die unterschiedlichen Lebensphasen und -entwürfe der Mitarbeiter:innen einzugehen und lebensphasenorientierte sowie familienbewusste Strukturen zu schaffen. Dieses Fachbuch zeigt Manager:innen, Geschäftsführer:innen und Personaler:innen, wie Unternehmen eine familienbewusste Unternehmenskultur etablieren und so die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ermöglichen. Die Autorin stellt zahlreiche Massnahmen wie finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten, neue Modelle der Arbeitszeit und Arbeitsorganisation vor; es wird jedoch auch deutlich, dass diese Massnahmen immer in einen umfassenden Kulturwandel eingebettet sein sollten, um langfristig erfolgreich zu sein. Zahlreiche Positivbeispiele, Interviews mit Expert:innen und Vordenker:innen, Verweise auf gesetzliche Vorgaben und konkrete Handlungsempfehlungen helfen bei der praktischen Umsetzung. Der Inhalt: Der grosse Wandel – vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt; drei Säulen des betrieblichen Familienbewusstseins: Leistungsfelder, Kommunikation, Kultur; der Wandel zur familienbewussten Unternehmenskultur.
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Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit, Taschenbuch von Carlo Rittger, Diplomica Verlag GmbH, 978-3-8324-9357-8Wettbewerbsvorteil Anpassungsfähigkeit, Taschenbuch Von Carlo Rittger, Diplomica Verlag Gmbh, 978-3-8324-9357-8, Seitenanzahl: 17639,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Organisatorische Innovation als Wettbewerbsvorteil, Taschenbuch von José Alfredo Heredia Bustamante,Alma Brenda Leyva Carreras,Patricia AguilarOrganisatorische Innovation Als Wettbewerbsvorteil, Taschenbuch Von José Alfredo Heredia Bustamante,alma Brenda Leyva Carreras,patricia Aguilar Talamante, Verlag Unser Wissen, 978-620-7-29406-0, Seitenanzahl: 5643,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein, Fachbücher von Nicole Beste-FopmaArbeitnehmer:innen wollen heute familienbewusste Arbeitgeber, die ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe an Beruf, Familie und Privatleben ermöglichen: angefangen bei dem Wunsch, die Erwerbstätigkeit mit Freizeit und/oder Ehrenamt zu kombinieren, über die Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung bis hin zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Insbesondere der Fachkräftemangel macht es für wachstumsorientierte Unternehmen notwendig, auf die unterschiedlichen Lebensphasen und -entwürfe der Mitarbeiter:innen einzugehen und lebensphasenorientierte sowie familienbewusste Strukturen zu schaffen. Dieses Fachbuch zeigt Manager:innen, Geschäftsführer:innen und Personaler:innen, wie Unternehmen eine familienbewusste Unternehmenskultur etablieren und so die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ermöglichen. Die Autorin stellt zahlreiche Massnahmen wie finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten, neue Modelle der Arbeitszeit und Arbeitsorganisation vor; es wird jedoch auch deutlich, dass diese Massnahmen immer in einen umfassenden Kulturwandel eingebettet sein sollten, um langfristig erfolgreich zu sein. Zahlreiche Positivbeispiele, Interviews mit Expert:innen und Vordenker:innen, Verweise auf gesetzliche Vorgaben und konkrete Handlungsempfehlungen helfen bei der praktischen Umsetzung. Der Inhalt: Der grosse Wandel – vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt; drei Säulen des betrieblichen Familienbewusstseins: Leistungsfelder, Kommunikation, Kultur; der Wandel zur familienbewussten Unternehmenskultur.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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